El acuerdo fue suscripto entre la Federación Argentina de
Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas
(UDECA); la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina
de Comercio (CAC).
Desde la secretaría gremial del SEOCA se dio detalles acerca
del alcance para los trabajadores del sector. Según lo rubricado, el incremento
del 20 por ciento se hará efectivo a partir del mes de abril por el término de
6 meses, sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT
130/75 correspondientes para cada categoría.
El pago de las remuneraciones se realiza en los siguientes
períodos, a personal mensualidad, al vencimiento de cada mes calendario, una vez vencido el mes el plazo
máximo es de cuatro días hábiles para la remuneración mensual
Las partes firmantes del acuerdo colectivo volverán a
reunirse en el mes de septiembre para negociar un nuevo aumento que tendrá
vigencia desde octubre de 2016.
En tanto al suma fija no remunerativa de dos mil pesos se
harán efectivos en dos cuotas de un mil pesos cada una, las que se abonarán de la
siguiente manera: entre el 1° y el 7 de abril la primera cuota y la segunda
entre el 1° y 7 de junio.
Para los trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo
parcial bajo el régimen de jornada reducida, los básicos serán proporcionales a
la jornada laboral cumplida.
Por otra parte se estableció un aporte a cargo de los
trabajadores afiliados a OSECAC de 100 pesos mensuales.
Leé el documento completo
Escala salarial 2016
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